可能很多人聽過美安，知道美安是間產品和制度都很不錯的網際網路直銷公司，但很少人知道其實美安也是一家系統公司。美安獨家代理的產品中，網路中心就是針對中小企業提供網路行銷Total solution的專業網站系統及服務。
我們團隊是一群電腦資訊愛好者，同時對資訊系統、網路行銷、美編設計多有涉略，正適合以美安的網路中心為發展方向的團隊。
我們都曾是小資一族，薪水成長永遠不夠應付開支，現在是資訊爆炸的時代，人人上網路，處處是網路商機，也正是我們這群資訊愛好者可以大展拳腳的時候。如果你也和我們一樣，歡迎與我們共同交流，我們會毫不藏私的告訴你我們的是怎麼做的。
我們的招募方式就如同你現在看到網頁產生興趣進而連絡我們，所以除了你身邊有興趣的親朋好友想和你一起經營美安外，更有一群線上的同好會一起參與
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10幾年夥伴商店計劃，累積出3000多家的夥伴商店，食衣住行育樂各行各業包羅萬象
美安的shop.com是購物型的入口網站，與shop.com合作的網路平台高達3000家，其中不乏許多知名的電商，例如gohappy、gomaji、金石堂等等不勝枚舉。透過shop.com推薦產生的訂單，夥伴商店都會提撥一定比例的獎金與業績給消費者及推廣者，而我們也就可以用聯盟行銷的方式推廣這些夥伴商店的商品，進而得到2%~33%的現金回饋以及業績產生的永續收入了。
方式如同下方的展示，你將可以隨機產生許多的產品連結，當有人透過你的連結購買了商品，你就可以獲得源源不絕的現金回饋與業績了。
少子化浪潮來得又快又急，國中教師員額不斷縮減、各縣市國中教師超額頻傳，對此，全教總主任詹政道表示，其實應該在少子化衝擊國小時就規台北區團隊夥伴商店購物劃，如果沒有解決問題，「最後還是孩子要受苦」。
詹政道說，近年來除了因少子化外、導致班級數減少，更因年金改革降低資深教師退休意願，而國中教師採用「分科制」不像國小教師一樣採「包班制」，讓教師超額危機越發嚴重。
「不是為了解決教師超額」，詹政道表示，其實正好可以利用這個機會提高教育品質，包括降低班級人數、教師專業分工等，都是可以思考的目標與方法，因為在教學現場的老師「仍是遠遠不夠」，呼籲教育部應提高教師員額編制、讓老師分工授課才能解決問題。
詹政道指出，因為超額教師積分計算由各校自行訂定，有的教師也因「不是你超額，就是我出去」造成尷尬。而有的縣市讓兼任行政的教師就能避免被超額，導致兼任行政的老師往往是為了被超額，而不是有意願來擔任行政職，影響行政效率。
詹政道也說，如果沒有妥善解決教師超額問題、許台東區團隊美安直銷制度多縣市又已經多年沒有國中教師員額編制，恐怕會造成教師年齡老化、教師斷層，他強調，教師經驗是要一代代傳承下來，現在缺了最年青的一代，日後恐怕會無法傳承經驗，「最後還是孩子要受苦」。
美安有許多獨家代理的好商品當然除了自己體驗分享外，更可以用網路行銷的方式推廣
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